振天建設(shè)集團(tuán)召開第一屆六次職工代表大會

發(fā)布時間：

2022-11-04 00:00

　　齊心同心凝聚發(fā)展共識

　　群策群力共普振天新篇

　　乘著二十大的東風(fēng)，11月4日，振天建設(shè)集團(tuán)有限公司第一屆六次職工代表大會在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開了帷幕，會議由工會主席曾義主持，工會主席團(tuán)成員及公司60多名職工代表通過線上及線下的方式參與。

　　首先，由工會執(zhí)行主席高勁松做開場講話，他指出工會組織要充分發(fā)揮維護(hù)職能，全心全意把公司的方針落到實(shí)處，努力增強(qiáng)職工主人翁意識，動員組織職工參與公司的管理，要堅持每年召開職代會，聽取和審議工作報告，討論和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　總經(jīng)理何建華開幕詞，他指出今年是我黨二十大的召開之年，是我國十四五規(guī)劃的第二年，是全體員工凝心聚力、奮勇爭先的一年，是公司步伐堅定、舉措務(wù)實(shí)、砥礪前行的一年，近年來，隨著國際經(jīng)濟(jì)形勢下行，國內(nèi)建筑市場緊縮，公司面臨著較大的生存挑戰(zhàn)，也遇到了一些經(jīng)營上的問題，通過各類會議集體研究修改和完善了公司的一些管理制度和流程，在員工的績效考核、專業(yè)知識培訓(xùn)、青年人才的引進(jìn)、企業(yè)的合規(guī)化管理、技術(shù)創(chuàng)新(包括工法、QC、專利等)、聯(lián)合體模式投標(biāo)及工程創(chuàng)優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)分工等方面加強(qiáng)了公司的管理，完善了公司的管理體系，增強(qiáng)了公司的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展的能力。今天召開一屆六次職工代表大會，希望大家能積極的進(jìn)言獻(xiàn)策，履行職工代表的職責(zé)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

　　接下來，由工會主席曾義做工會上半年的工作總結(jié)和下半年的工作安排，曾義指出工會在公司黨委和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分的發(fā)揮了工會的職能，全心全意的把公司的方針落到了實(shí)處，上半年工會積極開展了公司的各類活動，如“元宵節(jié)”活動、“三八婦女節(jié)”活動、7-8月送“清涼”活動以及9月“重陽節(jié)”送溫暖等活動，還組織開展了一些社會公益性活動，如對但店小學(xué)的捐助、對浠水縣清泉鎮(zhèn)翟鋪村捐款、以及對團(tuán)風(fēng)縣上巴河鎮(zhèn)抗旱物資的捐助等活動，今后還將繼續(xù)發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，切實(shí)履行工會的職責(zé)，盡心竭力的為職工做好事、辦實(shí)事，同時也希望各位職工能建真言、謀良策、出實(shí)招，共同描繪振天集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的美好畫卷。

　　根據(jù)大會會議議程安排，大會分為十五組審議《內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任管理合同(第三版2022年修訂版)》《派駐人員崗位責(zé)任狀(第二版2022年修訂版)》《勞務(wù)分包合同》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工程項(xiàng)目發(fā)票和資金結(jié)算等事項(xiàng)規(guī)范管理的通知》《人事管理制度》《行政制度》等10項(xiàng)議題，并形成了初步的意見，就各項(xiàng)議題達(dá)成了基本的共識。

　　分組討論 ★★★第一小組

　　分組討論 ★★★第二小組

　　分組討論 ★★★第三小組

　　全體職工代表投票通過修改制度表決，并對議案有異議的地方提出意見并注明了原因，與會代表紛紛暢所欲言，為推進(jìn)公司的發(fā)展提出了合理化建議。

　　公司工會主席曾義做會議總結(jié)并致閉幕詞。他強(qiáng)調(diào)，一是繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度。堅持每年召開職代會，完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。二是要推行管理制度公開。凡涉及到公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題必須公開;凡涉及到企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的問題必須公開;凡涉及到職工切身利益的問題必須公開。三是開展職工合理化提議活動。動員和組織職工為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，并認(rèn)真協(xié)助做好職工提議的承辦工作。

　　此次職代會的勝利召開，既鼓舞了人心，更進(jìn)一步的激發(fā)了職工的民主參與意識，增加了企業(yè)的凝聚力，規(guī)范了公司各類管理制度。