振天建設(shè)集團(tuán)舉行2021年迎新春團(tuán)拜會(huì)

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2021-02-19 15:53

新春伊始，萬(wàn)象更新。為更好地謀劃新一年的工作，明確2021年經(jīng)營(yíng)發(fā)展的方向和目標(biāo)，2月18日上午，公司機(jī)關(guān)全體成員、各分公司經(jīng)理、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、列席代表等歡聚一堂，喜迎新春，共話(huà)美好未來(lái)。

董事長(zhǎng)馬運(yùn)峰面對(duì)2021年新征程、新起點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)新的一年要守正創(chuàng)新、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格恪守的純真本分，大力弘揚(yáng)“人生沒(méi)有四季、只有兩季”，“努力就是旺季、不努力就是淡季”的奮斗精神，圍繞“拓市場(chǎng)、抓管理、強(qiáng)黨建、促發(fā)展”主線(xiàn)，繼續(xù)砥礪前行。

針對(duì)2021年經(jīng)營(yíng)發(fā)展重點(diǎn)工作，董事長(zhǎng)馬運(yùn)峰著重提出五點(diǎn)要求：一是站在企業(yè)發(fā)展與國(guó)家改革發(fā)展緊密相連的新時(shí)代，公司要向更高的平臺(tái)上發(fā)展，跳出低層次競(jìng)爭(zhēng)的藩籬，需倡導(dǎo)人才興企戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展高端化；二是要注重市場(chǎng)開(kāi)拓，加強(qiáng)“大環(huán)境、大平臺(tái)、大市場(chǎng)、大項(xiàng)目”的設(shè)計(jì)與運(yùn)作。各分公司要根據(jù)地方政府相關(guān)政策開(kāi)拓市場(chǎng)前景，再造大項(xiàng)目、再造新項(xiàng)目、再蓄新優(yōu)勢(shì)。同時(shí)要在自己所在的區(qū)域范圍內(nèi)深耕細(xì)作、提升區(qū)域影響力和控制力，要做好“根據(jù)地”的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，要牢固樹(shù)立“大市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，完善常態(tài)化市場(chǎng)協(xié)同機(jī)制；三是作為一名建筑人，不僅要掌握應(yīng)有建筑知識(shí)，還要熟悉項(xiàng)目中的工藝工序、組織過(guò)程、只有這樣的建筑人員，才有更大的發(fā)展空間，我們要一如既往加大業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹(shù)立走出去學(xué)習(xí)的思想，向央企和大型民企的學(xué)習(xí)施工管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),在這個(gè)進(jìn)步飛快的時(shí)代，只有不但學(xué)習(xí)新的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，提高自己，才能與時(shí)俱進(jìn)；四是要注重公平公正，營(yíng)造“正向激勵(lì)、全員幸?！钡母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍?？?jī)效考核制度和薪酬制度要適用于所有員工，任何人都不能通過(guò)公開(kāi)或隱蔽的力量對(duì)此加以限制。要多層次了解當(dāng)前干部職工的思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人訴求，讓每一位干部職工得到尊重和全面發(fā)展，使大家的信心更強(qiáng)、干勁更足、精神面貌更加蓬勃向上；五是要始終繃緊“廉潔自律”這根弦，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定以及公司各項(xiàng)紀(jì)律要求，領(lǐng)導(dǎo)干部既要堅(jiān)守大忠誠(chéng)，還要管好“小細(xì)節(jié)”，在作風(fēng)問(wèn)題上慎小事、拘小節(jié)，防微杜漸、克己慎行。另一方面，注重企業(yè)品牌宣傳、精神文化宣傳，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力、向心力與戰(zhàn)斗力。

最后，董事長(zhǎng)表示“凡屬過(guò)往，皆為序章，讓我們迎著新年的朝陽(yáng)與全體員工同心同德，砥礪前行，在此辭舊迎新之際，衷心祝福全體員工及家人新年快樂(lè)、身體健康、諸事順意！